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责任编辑：覃肄灵10月25日，浙江省绍兴市上虞区召开人才科技新政新闻发布会，发布《高水平建设人才强区的若干政策》（以下简称“人才新政3.0版”）和《上虞区加快科技创新的若干政策》。人才新政3.0版规定，上虞区将给予高层次人才80万至200万元不等的房票补贴或为期10年每年3万元至10万元不等的租房补贴，同时享受住房公积金贷款政策，以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列服务保障措施。

具体来看，来上虞工作首次购房且在上虞区未享受过住房优惠政策或房改政策的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才分别给予200万元、150万元、110万元、80万元的房票补贴，或分别给予为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元的租房补贴。

【商品复盘】焦炭1909—延续收敛 振荡偏强★★★☆☆上周在市场整体弱势情况下焦炭重挫回调，在2000一线止跌后小周期出现V型反转，空平上涨重回2040收敛中轴，延续振荡偏强走势，目前上行并未获得资金助推，且黑色板块螺纹热卷强势未对煤焦形成利多带动，后市仍具有不确定性，短期内在2000之上逢低接多策略，下破则严格规避，短线交易策略。

其中“对中小银行实行较低存款准备金率的政策框架”为首次提到，通过调降中小银行的存款准备金率，来释放资金支持民营企业和小微企业，成为市场的又一期待。甚至有声音认为，近日或对中小银行进行定向降准。川财证券宏观策略首席分析师邓利军认为，目前我国大型银行的法定存款准备金率实际执行标准是 12%-13%，参照其他国家标准预计下调空间不大。我国的中小银行的法定存款准备金率水平在 10%-11%之间，仍然偏高，下调空间较大，因为大部分发达国家基本取消了中小银行的法定存款准备金，由银行自己掌控。

负面清单减至48条，已经很大程度扩大了中国的开放。自贸区作为试验田，也需要再进一步开放，来形成一个良性互动，所以自贸区内会有一些超前措施。比如说这次自贸区外资准入负面清单中的农业、矿产、石油天然气开采，取消一些限制，增加了合作建设的方式等。

公司毛利率方面，由于2013年后，行业持续低迷，导致竞争激烈、折旧等固定成本占比提升、存量风险进一步消化影响，中联重科的毛利率出现滑坡式的下降。毛利率从2013年29.17%下降7.82百分点至2017年的21.35%后，公司通过推进4.0 产品工程及严控成本项，公司毛利率在2018年前三季度出现触底反弹的态势，从2017的21.35 %直线飙升至2018年前三季度的28.18%。